架构及优先范畴

玛格丽特•加德纳

总统和副校长的话

社会公正和包容是威利斯人官方网站的目标和价值观的核心. 自威利斯人官方网站成立60多年来, 威利斯人官方网站努力营造人人平等、享有尊严和尊重的环境.

威利斯人官方网站的多样性和包容性框架对这一努力至关重要. 为配合大学的策略性计划, 影响2030, 该框架采用了一种多元化和包容性的方法,认可个人和整个大学社区贡献的丰富和深度.

颂扬这种多样性并努力加强包容性,丰富了威利斯人官方网站的经验. 通过实施这一框架,威利斯人官方网站每个人都在帮助创建一个现代、和谐的全球社会.

Margaret Gardner教授
校长兼副校长

威利斯人官方网站的公平、多样性和包容性

威利斯人官方网站承认其澳大利亚校区位于库林民族人民的不可分割的土地上, 并向他们过去和现在的长辈表示敬意. 威利斯人官方网站致力于培养一个相互认可的社会, 尊重并包容土著人民, 文化与知识. 威利斯人官方网站建立公平的方法, 多元包容的社会正是基于这样的理解. 该大学将通过与土著和托雷斯海峡岛民合作和庆祝,为创建这个社会作出贡献, 文化与知识, 以及威利斯人官方网站有校园或主要存在的其他地方的土著人民.

大学对公平、多样性和包容性的承诺贯穿于:

随着新的 影响2030 制定战略计划, 威利斯人官方网站正在严格审查威利斯人官方网站对待公平的方法, 在威利斯人官方网站制定框架的下一版本和相应的行动计划时,威利斯人官方网站要强调多样性和包容性. 威利斯人官方网站期待着分享威利斯人官方网站新的多年框架和行动计划,以实现多样化和包容性的莫纳什, 2022年底.

与此实践相交叉的其他关键策略包括: